Formen der Arbeitszufriedenheit : Untersuchungen zur Validität der Selbstzuordnungsmethode sowie zu Unterschieden in der Valenz der Arbeit, der Arbeitssituation und der dispositionalen Affektivität

dc.contributor.author	Ziegler, René
dc.contributor.author	Schlett, Christian
dc.date.accessioned	2013-11-28T07:57:36Z
dc.date.available	2013-11-28T07:57:36Z
dc.date.issued	2013
dc.identifier.issn	0932-4089
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10900/38273
dc.language.iso	de	de_DE
dc.publisher	Hogrefe & Huber Publishers	de_DE
dc.relation.uri	http://dx.doi.org/10.1026/0932-4089/a000107	de_DE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.subject.ddc	150	de_DE
dc.title	Formen der Arbeitszufriedenheit : Untersuchungen zur Validität der Selbstzuordnungsmethode sowie zu Unterschieden in der Valenz der Arbeit, der Arbeitssituation und der dispositionalen Affektivität	de_DE
dc.title.alternative	Forms of job satisfaction: Studies on the validity of the self-classification method and on differences in job valence, job situation, and dispositional affectivity	de_DE
dc.type	Article	de_DE
utue.quellen.id	20130911224530_02203	de_DE
utue.publikation.seiten	51-76	de_DE
utue.personen.roh	Ziegler, Rene
utue.personen.roh	Schlett, Christian
dcterms.isPartOf.ZSTitelID	Zeitschrift für Arbeits - und Organisationspsychologie	de_DE
dcterms.isPartOf.ZS-Issue	2	de_DE
dcterms.isPartOf.ZS-Volume	57	de_DE
utue.fakultaet	07 Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät	de_DE